Всеки иска да работи комфортно, безпроблемно, в добър екип, с прекрасни професионалисти.
Какво насърчаваме, ако работим с хора, които са ни симпатични и награждаваме безусловното им възхищение и възторг от нас?
Възможно ли е добрите професионалисти да са на различно мнение от това на мениджъра? Добре ли е да го изразяват?
Какви са приоритетите в работата на добрия лидер?
В големите компании всяка година се прави 360-градусова обратна връзка на всеки служител. В нея колегите, мениджърите и подчинените дават оценка на работата на служителя по различни критерии. Има и профили на лидерство
Сред най-често срещаните фрази са „комуникира ясна визия‘, „помага на хората да се развият до максималния им потенциал“ и „избягва система за работа с любимци“.
