Оказва се, че мотивацията на служителите е най-ниската, измерена за последните 20 години. Нима е възможно, след като се влагат толкова много мисъл и усилия от страна на HR-те в тази посока?!
Колкото повече се разглежда този въпрос, толкова по-ясно става, че през цялото време се говори за „добрите практики“ на компаниите и какво още могат да направят те за служителите си. А това и личната ни и вътрешна мотивация са две различни неща.
Виждали сте изображение на „Ще бъда щастлив, когато…“ милиони пъти в живота си.
Наивно е да се мисли, че мотивацията може да се промени чрез облаги.
